Tam bir sene oldu. Bu bir yılda hayatımızda çok şey değişti. Sosyal mesafe, yeni normal, uzaktan çalışma, karantina, maske, Zoom yorgunluğu, pandemi, Covid-19 ile hayatımıza girdi. Artık sarılma, kucaklaşma yok; kapalı ya da açık alanda maskesiz dolaşma yok. Evde…
Korkular hem iş hem özel hayatımızda da bizi engeller . Genelde başarısızlık, reddedilme ,değişim, yetersizlik korkuları çalışanların ve kurumun performansını etkilediği için iş yaşamında ağırlıkla işlenir. Bugün ise özgürlüğü kaybetme korkusu üzerine yazmak istiyorum. En büyük şansın doğduğunda başladığına inanırım. 14. yüzyıl…
Latince’de Müzakere kelimesinin karşılığı Negotiatus; yani işlerin devam etmesi demek. Kayhan Yıldırım, 2 ay önce Humanist yayınevinden çıkan “Müzakere Becerileri” kitabının yazarı. Genç ve sempatik bir adam. Kendini doğuştan eğitimci olarak tanımlıyor ama diyor ben bu konu için doğmuşum.…
Fast Company’de bir kaç hafta önce yayımlanan bir yazıda kadın üst yöneticiler arasında az sayıda kadın CEO olmayı hedeflese de, mevcutta kadın liderlerin hemcinsleri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğu belirtilmiş. Cinsiyet Eşitliğinin iş süreçlerine ekonomik ve kültürel açıdan pozitif…
Ekim ayı son hafta, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Sevgili Canan Güllü ile danışmanlığını yaptığım IC Holding şirketlerinde “Kadına Karşı Şiddete Karşı Bilinçlendirme” seminerleri vermek üzere Tekirdağ’da idik. Proje ortaklıkları ile kısa sürede içten bir dostluğumuz oldu. Yol boyunca…
Performans sistemi her daim şirketlerin ajandasında olan bir konudur. Diğer yandan genel memnuniyet, sorun olarak yerini korur. Kolay kolay bir şirket çalışanından ya da yöneticisinden, performans süreci hakkında olumlu şeyler duyamazsınız. Yıl Sonu yaklaşırken, bu yazımda performans sistemindeki etkinliği…
