Korkular hem iş hem özel hayatımızda da bizi engeller . Genelde başarısızlık, reddedilme ,değişim, yetersizlik korkuları çalışanların ve kurumun performansını etkilediği için iş yaşamında ağırlıkla işlenir. Bugün ise özgürlüğü kaybetme korkusu üzerine yazmak istiyorum. En büyük şansın doğduğunda başladığına inanırım. 14. yüzyıl…
Fast Company’de bir kaç hafta önce yayımlanan bir yazıda kadın üst yöneticiler arasında az sayıda kadın CEO olmayı hedeflese de, mevcutta kadın liderlerin hemcinsleri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğu belirtilmiş. Cinsiyet Eşitliğinin iş süreçlerine ekonomik ve kültürel açıdan pozitif…
İsmi Zuhal Bozdağ. 27 yaşında ve Adıyaman’da yaşıyor. Evli ve 2 çocuklu bu genç kadın kendini ev hanımı olarak tanımlıyor ama tam bir TEKNO KADIN. Ben onu kendi web sitemi yaptırırken tanıdım . Tanıdım ve hayran kaldım. Zuhal; azmi,…
Sizce neden blog yazıyorum? Gelecek için ne istiyorum? Bundan sonra özellikle “Kadının Güçlenmesi (Women Empoverment) ve Çeşitlilik (Diversity) Yönetimi konularına yoğunlaşmak istiyorum. Çünkü bu konuların daha iyi bir gelecek için kilit faktörler olduğuna, bu alanlarda farkındalığımızın ve aksiyonlarımızın artması…
[bing_translator] Değişim Yönetimi : Kim Korkar Değişimden ? Kurum ve şirketlerde artık değişimin olmadığı bir dönem yok; fakat yine de ajandaya değişim girdiğinde kişisel ve yapısal kaygılar her şeyin önüne geçebiliyor. Karar verir ve süreci yönetirken , korku ve…
Değişimin Anatomisi; Çeşitlilik Kültürü Oluştururken Erkeklerin Desteğini Almak için 5 Altın Kural Geçen ay PWN Danışma Kurulunda iş yaşamında kadın farkındalığı hakkında, erkeklerin desteğini nasıl kazanabiliriz konusunu hararetle tartıştık. Sonunda ortaya önemli ve güzel öneriler çıktı. Bu yazıda 5…
