Üniversite yaşamımın ilk yılında, Üzeyir Garih'e yazdığım mektup, cüretkar ama güçlü bir karardı. O mektup, ardından gelen cevap ve kitaplar; hayatımda ve kariyerimde ipleri tekrar elime alıp , içinde bulunduğum depresif ruh halini atmaya , yaşam enerjimi tekrar kazanmama…
Korkular hem iş hem özel hayatımızda da bizi engeller . Genelde başarısızlık, reddedilme ,değişim, yetersizlik korkuları çalışanların ve kurumun performansını etkilediği için iş yaşamında ağırlıkla işlenir. Bugün ise özgürlüğü kaybetme korkusu üzerine yazmak istiyorum. En büyük şansın doğduğunda başladığına inanırım. 14. yüzyıl…
Latince’de Müzakere kelimesinin karşılığı Negotiatus; yani işlerin devam etmesi demek. Kayhan Yıldırım, 2 ay önce Humanist yayınevinden çıkan “Müzakere Becerileri” kitabının yazarı. Genç ve sempatik bir adam. Kendini doğuştan eğitimci olarak tanımlıyor ama diyor ben bu konu için doğmuşum.…
Performans sistemi her daim şirketlerin ajandasında olan bir konudur. Diğer yandan genel memnuniyet, sorun olarak yerini korur. Kolay kolay bir şirket çalışanından ya da yöneticisinden, performans süreci hakkında olumlu şeyler duyamazsınız. Yıl Sonu yaklaşırken, bu yazımda performans sistemindeki etkinliği…
Kanyon’da hızlı adımlarla yürürken, bir yandan buluşma öncesi , Işıl hanıma soracağım soruları düşünürken bir yandan da bir sonraki toplantıya yetişme kaygısında idim. Bir ara gözüm Mavi pantolon ve t-shirt giymiş bakımlı ve hoş bir kadına takıldı. Beni tanıyanlar…
Yakın zamanda danışmanlığını yaptığım bir şirket, işe alım sürecinde Culture Fit (Kültürel Uyum ) Envanteri oluşturmamı istedi. İnsan Kaynakları ekibi ile oturup, yapmak istediklerini ve beklentilerini tespit edince bunun aslında Culture Fit yerine Values Fit (Değerlere Uyum ) Envanteri…
