Fast Company’de bir kaç hafta önce yayımlanan bir yazıda kadın üst yöneticiler arasında az sayıda kadın CEO olmayı hedeflese de, mevcutta kadın liderlerin hemcinsleri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğu belirtilmiş. Cinsiyet Eşitliğinin iş süreçlerine ekonomik ve kültürel açıdan pozitif etki yaptığı bir gerçek. Catalyst tarafından yapılan bir araştırmaya göre üst yönetimde kadın yönetici temsili fazlaysa şirket gelirinde %41, hissedar kar oranında ise %34 daha fazla kazanç elde ediliyor. Diğer yandan Fortune 500 içinde yer alan şirketlerden sadece %5′ inin CEO’su…
