Browsing Tag

çeşitlilik

ASO Liderlik ASO'nun Güncesi İş Hayatı Öne Çıkarılmış

Ütopya Değil Gerçek

Korkular hem iş hem özel hayatımızda da bizi engeller . Genelde başarısızlık, reddedilme ,değişim, yetersizlik korkuları çalışanların ve kurumun performansını etkilediği için iş yaşamında ağırlıkla işlenir. Bugün ise özgürlüğü kaybetme korkusu üzerine yazmak istiyorum. En büyük şansın doğduğunda başladığına inanırım. 14. yüzyıl…

Çeşitlilik ve Yetenek Yönetimi

Kadın CEO Hemcinslerine Rol Model

Fast Company’de  bir kaç hafta önce yayımlanan bir yazıda kadın üst yöneticiler arasında az sayıda kadın CEO olmayı hedeflese de, mevcutta kadın liderlerin hemcinsleri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğu belirtilmiş. Cinsiyet Eşitliğinin iş süreçlerine ekonomik ve kültürel açıdan pozitif…

Çeşitlilik ve Yetenek Yönetimi

Nezihe Muhittin’e Saygı-Türk Süfrajetler

Zaman zaman Istanbul’da trafik kaosundan kaçmak için alternatif aradığımda Zincirlikuyu Mezarlığının içinden geçiyorum. İster istemez geçerken gözüm mezar taşlarındaki isimlere takılıyor. Bu sefer sol tarafımda uzakta zarif bir kadın silüetli mezar taşının üstündeki NEZİHE MUHITTIN adını üstelik de 8…

Çeşitlilik ve Yetenek Yönetimi

Korkunun ecele faydası yok.

Korkular işte de özel hayatımızda da bizi engeller . Genelde başarısızlık, reddedilme ,değişim, yetersizlik korkuları çalışanların ve kurumun performansını etkilediği için iş yaşamında ağırlıkla işlenir. Bugün ise özgürlüğü kaybetme korkusu üzerine yazmak istiyorum. En büyük şansın doğduğunda başladığına inanırım. Hangi topraklarda, hangi…

ASO Kadın

Kadın CEO Hemcinslerine Rol Model

Fast Company’de  bir kaç hafta önce yayımlanan bir yazıda kadın üst yöneticiler arasında az sayıda kadın CEO olmayı hedeflese de, mevcutta kadın liderlerin hemcinsleri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğu belirtilmiş. Cinsiyet Eşitliğinin iş süreçlerine ekonomik ve kültürel açıdan pozitif…

ASO Kadın

Çeşitlilik ve Eşitlik İçin Altın Anahtar..NETWORKING

Tanışma toplantıları, konferanslar, sosyal aktiviteler   yeni iş yerlerimiz oldu. İş hayatında hepimiz artık ofis dışında önemli bir zamanı network aktivitelerinde geçirmek zorunda hissediyoruz. Bu toplantılardan dönüşte herkese bir tatminsizlik..işe yaramadı duygusu kaplar. Sonuç odaklı profesyoneller her katıldığımız toplantının somut…