Monthly Archives

Haziran 2015

ASO Kadın

Çeşitlilik ve Eşitlik İçin Altın Anahtar..NETWORKING

Tanışma toplantıları, konferanslar, sosyal aktiviteler   yeni iş yerlerimiz oldu. İş hayatında hepimiz artık ofis dışında önemli bir zamanı network aktivitelerinde geçirmek zorunda hissediyoruz. Bu toplantılardan dönüşte herkese bir tatminsizlik..işe yaramadı duygusu kaplar. Sonuç odaklı profesyoneller her katıldığımız toplantının somut…

ASO'nun Güncesi

Sizce Neden Blog Yazıyorum?

Sizce neden blog yazıyorum?  Gelecek için ne istiyorum? Bundan sonra özellikle “Kadının Güçlenmesi (Women Empoverment) ve Çeşitlilik (Diversity) Yönetimi konularına yoğunlaşmak istiyorum. Çünkü bu konuların daha iyi bir gelecek için kilit faktörler olduğuna, bu alanlarda farkındalığımızın ve aksiyonlarımızın artması…

ASO Kadın

Değişim Yönetimi : Kim Korkar Değişimden ?

[bing_translator] Değişim Yönetimi : Kim Korkar Değişimden ? Kurum ve şirketlerde artık değişimin olmadığı bir dönem yok; fakat yine de ajandaya değişim girdiğinde kişisel ve yapısal kaygılar her şeyin önüne geçebiliyor. Karar verir ve süreci yönetirken , korku ve…

ASO Innovasyon ASO Kadın

İnovasyon mu? Neden Olmasın?

İnovasyonun  sözlük anlamı, farklı, değişik, yeni fikirler geliştirmek ve bunları uygulamaktır. Bu fikirler, daha önce çözülmemiş sorunları çözmek ya da  daha önce karşılanmayan ihtiyaçlara cevap vermek amacıyla geliştirilebilir.  Bu fikirlerin hayata geçirilmesi ve ortaya ürün, hizmet veya iş yapış…